دولت هلند برنامه جذب نیروی متخصص خارجی در حوزه هوش مصنوعی و زیستفناوری را آغاز میکند
کابینه هلند با هدف حفظ رشد اقتصادی در دوران پیری جمعیت، استراتژی جدیدی را برای فعالسازی و تسهیل جذب استعدادهای بینالمللی در ۴ بخش استراتژیک تصویب کرد.
۴ ستون اصلی توسعه فناوری هلند
سیاست جدید لاهه متمرکز بر گذار از مهاجرت کارگری ارزانقیمت به سمت هاب تکنولوژیهای پیشرفته اروپایی است.
تمرکز بر حوزههای چهارگانه کلیدی
این طرح بخشی از راهبرد ملی جذب استعدادها است که کابینه هلند تصویب کرده است. بر اساس این برنامه، چهار بخش حیاتی وجود دارد که هلند باید برای حفظ جایگاه رقابتی و توانمندیهای خود در آنها تلاش مضاعف کند:
دیجیتالسازی و هوش مصنوعی
توسعه سیستمهای مبتنی بر یادگیری ماشین و الگوریتمهای هوشمند صنعتی.
دفاع و امنیت
امنیت سایبری و سیستمهای دفاعی هوشمند ملی و اروپایی.
فناوریهای انرژی و اقلیمی
گذار به انرژیهای سبز، هیدروژن، و راهکارهای فناورانه مقابله با تغییرات اقلیم.
علوم زیستی و زیستفناوری
تحقیق و توسعه در بیوتکنولوژی، داروسازی و سلامت نسل جدید.
تغییر سیاست مهاجرت کاری هلند؛ تمرکز بر متخصصان
این راهبرد تأکید میکند که هلند باید وابستگی خود به نیروی کار با مهارت و دستمزد پایین را کاهش دهد؛ نیروهایی که عمدتاً در بخشهایی مانند فرآوری گوشت و لجستیک از کشورهای اروپای مرکزی و شرقی فعالیت میکنند. این رویکرد جدید نشاندهنده یک تغییر جهت معنادار نسبت به دولت قبلی است که تلاش میکرد تعداد دانشجویان و نیروی کار متخصص خارجی ورودی به کشور را بهطور کلی محدود کند.
تسهیلات مالیاتی: بقای قانون ۳۰ درصد
بر اساس استراتژی جدید، برای تضمین جذابیت هلند، قانون معافیت مالیاتی معروف به 30% ruling برای متخصصان بینالمللی با قوت خود باقی خواهد ماند.
بازگشت به عرصه رقابت برای جذب استعدادها
دولت با همکاری نهادهای عمومی و دانشگاهها، بستهای از مشوقهای مالی، آموزشی و مهاجرتی را پیادهسازی خواهد کرد. دانشگاهها مجدداً اجازه خواهند داشت کمپینهای جذب دانشجوی بینالمللی را از سر بگیرند.
“آموزشهای ارائهشده به زبان انگلیسی همچنان در دانشگاههای ما ادامه خواهد داشت. ما باید برای بازسازی تصویر و فضایی که در سالهای اخیر ایجاد شده بود و باعث تردید دانشجویان خارجی برای انتخاب هلند میشد، تلاش کنیم.” — رین آنه لِتسخرت، وزیر آموزش هلند
رشد اقتصادی هدفمند و اصلاحات فنی بازار کار
هدف غایی این استراتژی، دستیابی به رشد اقتصادی پایدار ۱.۵ درصدی سالانه در شرایط چالشبرانگیز پیری جمعیت است. جالب اینجاست که مبنای این تصمیمات بر اساس توصیههای راهبردی پیتر وینک (مدیرعامل سابق غول فناوری ASML) و گزارش رقابتپذیری ماریو دراگی صورت گرفته است.
💡 جالب است بدانید: الگوبرداری از سیستم فنی آلمان
دولت هلند علاوه بر نخبگان دانشگاهی، به دنبال اجرای یک طرح آزمایشی مشابه آلمان برای جذب نیروهای فنی مهارتی غیردانشگاهی مانند لولهکشان و تکنسینهای برق جهت توسعه زیرساختها است. همچنین ممنوعیت استفاده از پیمانکاران متفرقه در صنایع گوشت از سال ۲۰۲۸ نهایی شده است.
